İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Op. Dr. Orhan Koç’un başkanlığını yaptığı Engelli İstihdamında İş Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu’nda, engelli istihdam politikaları, engelli istihdamında iş sağlığı ve güvenliğine (İSG) sendikal bakış açısı, sektör görüşleri, İSG mevzuatı ve uygulamalarının yanı sıra, zihinsel, ruhsal, ortopedik, işitme ve görme engelli çalışanlarda İSG sorunları masaya yatırıldı. 10-16 Mayıs Engelliler Haftası kapsamında gerçekleştirilen sempozyuma, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Çalışma Genel Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), İş ve İşçi Bulma Kurumu (İŞKUR), Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (SAĞLIK-SEN) ile Sağlık ve Sosyal Hizmet Dernekleri Federasyonu’nun (SADEFE) yanı sıra, işveren ve çalışan sendikaları, meslek örgütleri, engelli federasyon, konfederasyon ve bağlı derneklerin yöneticileri, uzmanları ve ilgilileri katıldı.
Sempozyumda, özellikle 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektördeki işyerlerinin yüzde 3’nün, kamu işyerlerinin ise yüzde 4 kontenjanla engelli bireyleri çalıştırma zorunluluğunun bulunduğuna dikkat çekilerek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu tarafından 2018 yılı Ocak-Nisan döneminde 4 bin 876 engelli bireyin işe yerleştirildiği belirtildi. Ayrıca yaklaşık 55 bin engelli memurun kamuda çalıştığı, 95 bin 149 engelli bireyin de özel sektör tarafından istihdam edildiğine değinildi. Öte yandan 2023 vizyonu ile hazırlanan ve 2017-2019 yıllarını kapsayan “Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı”nda yer alan politikalar ile bu rakamların daha da yukarılara çıkmasının hedeflendiğine de yer verildi.
DESİP ile 137 projeye 23 milyon avro destek
Oturumda, 2017 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) tarafından fonlanan “Dezavantajlı Kişilerin Sosyal Entegrasyonu ile İstihdam Edilebilirliklerinin Geliştirilmesi Projesi”nin (DESİP) hayata geçirildiği hatırlatıldı. Dezavantajlı kişilerin iş gücü piyasasına entegrasyonunun sağlanması ve buradaki her türlü ayrımcılıkla mücadele etmek amacıyla yürütülen DESİP kapsamında, toplam 137 projeye 23 milyon Avro kaynak aktarıldığı ayrıca, engelli bireylerin istihdamının artırılmasına yönelik 24 projenin de 4,5 milyon Avro kaynak ile desteklendiği belirtildi.
Editör: TE Bilisim
