Heyecan Nazlı VEZİROĞLU  Milyarlarca kişiyi peşinden sürüklemek, kitlelere, adeta sihirli bir dernekle dokunmak, fareli köyün kavalcısı misali, müziğin büyülü ritmi ile, takipçilerini etkilemek... Nedir bu? Karizma? Ses tonu? Hitabet gücü? İkna yeteneği? Fiziksel çekicilik? Fiilen politikacı olma eğitimi var mı? Liderlik okulları var; siyaset akademileri oluşturuluyor. Ancak, bu okullar siyasi partilerin bünyelerinde oluşturulmakta. Oysa, liderlik eğitimi, çok erken yaşlarda ele alınmalı. Siyaset, uzun soluklu bir süreç...Siyasal Bilimler fakültelerinde, ek ders olarak liderlik stratejileri ve beden dili ve hitabet sanatı okutulmalı...Örneğin; Virginia da, Liderlik Enstitüsü, Cumhuriyetçilerin (eski Reagan döneminden beri) gelecek vaat eden siyasetçi, TV basın mensubu yetiştirilmesine katkı sağlayan bir eğitim kurumu olarak nitelendiriliyor. Demokratların da, bu tarz kuruluşları mevcut. Liderlik Enstitüsü, Amerika da, 80 li yıllarda popüler bir aktör ve siyasetçi olan Reagan döneminin ekibi ve danışmanlarının oluşturduğu bir eğitim merkezi. Uluslararası Liderlik eğitimleri veriliyor. Amerikan Kongre ve Senatosu kriterlerine uygunçalışabilecek insan profilleri ortaya çıkarıyorlar. Burada, Kongre ve Senatosu üyeleri ile TV yıldızları ile görüşüp, fikir teatisinde bulunabiliyorsunuz. Sıcak uluslararası dostlukların tesisi sağlanabiliyor. Dünya liderlerinin bakış açısı, vizyonu, misyonu ve söylemlerini dinleyerek, toplumsal sorunlara karşılıklı çözümler üretebiliyorsunuz. İyi lider olmak için 3 kriteri yerine getireceksiniz : 1)Kültür ve Vizyon: Emek vereceksiniz, sabırlı olacaksınız, yerel kültürü iyi tanıyıp uluslararası arenada etkin olacaksınız. Geleceği göreceksiniz. 2) Hitabet ve Stratejik düşünce: Kitlelere hitap etmeyi iyi bileceksiniz; üslubunuz fark yaratacak. 3) Ekip Seçimi ve yaratıcılık: Uzun soluklu çalışma ekibiniz olacak (performansları güçlü ve alanlarında başarılı olan takımınızı destekleyecek ve çalışma arkadaşlarınızın müteşebbis ruhlarını kaybetmelerine izin vermeyeceksiniz. Yaratıcı olacaksınız... Kıdeme ya da makama bağlı bir yetenek değil yaratıcılık. Yaratıcı liderler olarak, toplumsal sorunların çözümünde aktif rol oynayacaksınız. Bazı üniversitelerde liderlik okulları oluşturuldu. Gençlik, çevre sorunları insan hakları, ekonomik büyüme, kadın politikaları gibi hususlarda eğitim verilmekte. Ancak, öğrencilerin mekanizmaları ve kurumları daha iyi kavrayabilmeleri için, Meclis; Parlamento stajlarına daha sıknitelikli öğrenci alınmalı. Liderlik okullarında en önemli husus, kişinin kendini ifade edebilmesi ve güçlü iletişim becerilerini geliştirebilmesi... Batı demokrasilerinde ve Türkiye’de liderlik profillerini incelediğimizde, tarihte, enteresan örnekler çıkıyor Kıta Avrupasının geleneksel tarzları ve lider profilleri, dijital çağda farklı şekiller alıyor. Gelecekte on yıl içinde, yeni dinamikler ve yeni lider profilleri ile karşılaşacağız hiç kuşkusuz ...Bütün dünyada değişimler yaşanacak. Akademisyen yazarı tarafından bana verilen, Charles W.Dunn’ın analiz içerikli "The Seven Laws of Presidential Leadership" (Devlet Liderliğinin Yedi Kuralı) adlı kitabını okumanızı öneriyorum. Bu hususu ayrı bir yazımda ele almak isterim.

“Vizyonsuz bir lider, üzeri pulluadressiz bir mektuba benzer, hiçbirzaman hedefe ulaşamaz.” Ovid