İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İstanbul Planlama Ajansı (İPA) tarafından yayımlanan İstanbul Barometresi mayıs araştırmasında, “Çalışma Hayatında Sınırlar, Esneklik ve ‘İyi İş’ Algısı” konusu ele alındı. Araştırma, İstanbul’da çalışan nüfusun önemli bir kısmının iş yaşamında yoğun stres altında olduğunu ortaya koydu. Çalışma hayatına ve esnek çalışma algısına ilişkin veriler kamuoyu ile paylaşıldı.
İstanbul Barometresi araştırmasında çalışma hayatı verileri
İPA’nın İstanbul Barometresi kapsamında yapılan araştırmada, İstanbul’da iş gücünün önemli bir bölümünün fiziksel emek ağırlıklı sektörlerde istihdam edildiği belirtildi. Katılımcıların yüzde 49,6’sı fiziksel emek ağırlıklı işlerde çalıştığını ifade ederken, yüzde 30,7’si masa başı veya zihinsel işlerde, yüzde 19,7’si ise karma nitelikteki işlerde çalıştığını bildirdi.
Esnek çalışma algısı araştırma sonuçlarında öne çıktı
Araştırmada “esnek çalışma” kavramına ilişkin değerlendirmeler de yer aldı. Katılımcıların yüzde 48,7’si esnek çalışmayı “özgürlük ve iş-özel hayat dengesi” olarak tanımladı.
Buna karşılık yüzde 35,2’si esnek çalışmayı “belirsizlik ve plansızlık” şeklinde ifade etti. Katılımcıların yüzde 16,1’i ise esnek çalışmayı “sürekli ulaşılabilirlik baskısı ve bitmek bilmez işler” olarak değerlendirdi.
Çalışma düzenine ilişkin verilerde, tüm gün ofis ya da işyerinde çalışanların oranı yüzde 74,1 olarak ölçüldü. Uzaktan veya hibrit çalışma biçimlerinin oranı ise yüzde 25,9 olarak kaydedildi.
Çalışma hayatında stres ve tükenmişlik oranı ölçüldü
İstanbul Barometresi araştırmasına göre çalışanların önemli bir bölümü iş kaynaklı stres yaşadığını belirtti. Katılımcıların yüzde 40,5’i yoğun stres yaşadığını ifade ederken, yüzde 38,5’i stres yaşamadığını bildirdi. Yüzde 21’lik kesim ise kararsız kaldı.
İş kaynaklı tükenmişlik hissine ilişkin verilerde, katılımcıların yüzde 35,2’si tükenmiş hissettiğini belirtirken, yüzde 46,4’ü tükenmişlik yaşamadığını aktardı.
Çalışma saati ve kariyer tercihi araştırma bulguları
Araştırmada katılımcılara “Aynı maaşı alacak olsanız, çalışma saati daha kısa ama kariyer imkanı daha az olan bir işi tercih eder miydiniz?” sorusu da yöneltildi.
Katılımcıların yüzde 44,5’i bu seçeneği tercih edebileceğini belirtirken, yüzde 45’i tercih etmeyeceğini ifade etti. Yüzde 10,6’lık kesim ise kararsız kaldı. Kadın katılımcıların yüzde 48,1’i bu tercihi benimserken, erkeklerde oran yüzde 42,6 olarak ölçüldü.
