1. EYT Yasası ve Yeni Emeklilik Düzenlemeleri
EYT düzenlemesi, daha önce sigorta primi ödemeye başlamış ancak yaş sınırına takıldığı için emekli olamayan sigortalılara yönelik bir düzenlemeydi. 2025 yılında, EYT’lilere yönelik yeni emeklilik düzenlemeleri hayata geçecek. Bu düzenlemeler, sigorta başlangıcına ve prim gün sayısına bağlı olarak, kademeli emeklilik modelini uygulamaya sokmayı amaçlıyor.
2. Kademeli Emeklilik Uygulaması Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta girişi ve prim gün sayısı gibi faktörlere göre, sigortalıların emeklilik yaşlarının aşamalı bir şekilde belirlenmesidir. Bu modelde:
2000-2002 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 52 yaşında emekli olabilecek.
2003-2005 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 50 yaşında emekli olabilecek.
2006-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 48 yaşında emekli olabilecek.
Bu kademeli düzenleme, daha önce emekli olamayan sigortalılar için önemli bir değişiklik olarak öne çıkıyor.
3. EYT’liler İçin Aranan Şartlar
Yeni düzenleme kapsamında, EYT’lilerin emeklilik hakkı kazanabilmesi için bazı şartlar belirlenmiştir. Bu şartlar, kademeli emeklilik modelini içeren düzenlemeye göre şu şekilde öngörülmektedir:
Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi gerekecek.
Prim Gün Sayısı: Kadınlar için 5000 gün, erkekler için ise 5000-5975 gün arasında prim gün sayısı aranacak.
Yaş Şartı: Sigorta giriş tarihine göre belirlenen yaşa ulaşmak gerekecek.
Bu şartları yerine getiren EYT’liler, kademeli emeklilik düzenlemesinden faydalanarak emekli olabilecek.
4. Torba Yasada Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Var Mı?
Torba yasa ile birlikte, kademeli emeklilik düzenlemesi de gündemde. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, bu konuda kesin bir açıklama yapmamıştır. Yani, kademeli emekliliğin ne zaman yasalaşacağı konusunda henüz net bir tarih bulunmamaktadır. Bakanlığın bu konuda yaptığı açıklamalara göre, kademeli emeklilik ile ilgili düzenlemeler ilerleyen dönemde Meclis’e sunulabilir.
5. EYT’liler İçin Yeni Emeklilik Yaşları
EYT düzenlemesinin uygulanmasıyla birlikte, sigorta giriş tarihi 2000 yılı ve sonrasında olan kişilerin emeklilik yaşı şu şekilde belirlenmiştir:
Kadınlar: Sigorta başlangıcına göre 58 yaşında emekli olabilecekler.
Erkekler: Sigorta başlangıcına göre 60 yaşında emekli olabilecekler.
Bu emeklilik yaşları, 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için belirlenen yeni emeklilik yaşlarıdır.
6. Prim Gün Sayısı ve Sigorta Girişi İle Kademeli Emeklilik Şartları
Yeni düzenlemeye göre, prim gün sayısını tamamlayan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen yaşa ulaşarak emekli olabilecekler. Kademeli emeklilik uygulaması, belirli bir prim gün sayısını ve sigorta girişini tamamlayan sigortalılara, yaş şartını yerine getirerek emekli olma imkânı sağlayacak.
7. Emeklilik İçin Ne Yapmalısınız?
EYT’lilere yönelik yapılan yeni düzenlemelerden faydalanabilmek için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
Sigorta Başlangıcınızı Öğrenin: İlk sigorta giriş tarihiniz, emeklilik yaşınızı doğrudan etkiler.
Prim Gün Sayınızı Takip Edin: SGK ile iletişime geçerek prim gün sayınızı öğrenin ve eksik günlerinizi tamamlayın.
Kademeli Emeklilik Düzenlemelerini Takip Edin: Yasaların ne zaman yürürlüğe gireceğini ve geçiş koşullarını takip edin.
8. Kademeli Emeklilik ve EYT Düzenlemesi İçin Son Gelişmeler
2025 yılı, EYT’liler için önemli bir dönüm noktası olabilir. Bu yıl itibarıyla, torba yasada yapılacak düzenlemelerle kademeli emeklilik uygulamasının hayata geçmesi bekleniyor. Ancak, bu düzenlemelerin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda henüz kesin bir açıklama yapılmış değildir.
EYT’liler için Yeni Bir Dönem Başlıyor
EYT’lilere yönelik yapılan yeni düzenlemeler, emeklilik yaşına takılan milyonlarca çalışan için önemli bir fırsat sunmaktadır. Kademeli emeklilik ve torba yasa değişiklikleri ile, emeklilik yaşı ve şartları yeniden şekillenecek. Ancak, bu düzenlemelerin nasıl uygulanacağı ve ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda daha fazla bilgi edinmek için gelişmeleri takip etmek önemlidir.
