Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı sözleşmeli personel alımına ilişkin duyurusunu yayımladı. Bakanlık, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı unvanlarında toplam 600 sözleşmeli personel istihdam edeceğini açıkladı. KPSS puanı esas alınarak gerçekleştirilecek alımlarda başvurular elektronik ortamda e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla alınacak. Başvuru sürecinin ardından adaylar KPSS başarı sıralamasına göre sözlü sınava çağrılacak.
2026 GSB Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Yapılacak?
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan ilana göre sözleşmeli personel alımı başvuruları 13 Temmuz 2026tarihinde başlayacak ve 17 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.
Adayların başvurularını belirtilen tarihler arasında tamamlaması gerekiyor. Başvuru süresinin sona ermesinin ardından sistem yeni başvuru kabul etmeyecek.
2026 GSB Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek.
Adaylar işlemlerini e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu aracılığıyla gerçekleştirebilecek. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Başvuru süreci şu adımlardan oluşuyor:
-
e-Devlet hesabıyla Kariyer Kapısı sistemine giriş yapılır.
-
Başvurulacak ilan seçilir.
-
İstenen bilgi ve belgeler eksiksiz şekilde sisteme girilir.
-
Başvuru onaylanarak elektronik ortamda tamamlanır.
Her aday yalnızca tek bir unvan ve tek bir il için başvuruda bulunabilecek. Birden fazla tercih yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.
GSB 600 Personel Alımı Kadro Dağılımı Nasıl Olacak?
Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre personel alımı iki farklı unvanda gerçekleştirilecek.
Alım yapılacak kadrolar şunlar:
-
Yurt Yönetim Personeli
-
Gençlik Çalışanı
İllere göre kontenjanlar, kadın ve erkek adaylara ilişkin dağılım ile özel başvuru şartları ilan ekinde ayrıntılı olarak yer alıyor.
Başvuru Şartları Neler?
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan ilanda adayların genel ve özel başvuru şartlarını taşıması gerekiyor.
Başvuru sürecinde adaylardan;
-
İlanda belirtilen öğrenim şartını sağlamaları,
-
İlgili KPSS puan türünden yeterli puana sahip olmaları,
-
İlan edilen unvanın özel niteliklerini taşımaları,
-
Başvuru tarihleri içerisinde elektronik başvurularını tamamlamaları
isteniyor.
Her kadroya ilişkin özel koşullar ve il bazındaki kontenjanlar resmî ilan metninde ayrıntılı olarak açıklanıyor.
Değerlendirme ve Sözlü Sınav Süreci Nasıl İşleyecek?
Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak.
İlan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday, Ankara'da gerçekleştirilecek sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması gerekiyor. Nihai başarı sıralaması, sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından oluşturulacak ve atanmaya hak kazanan adaylar Bakanlık tarafından ilan edilecek.
GSB Personel Alımı Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılabilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
Adayların başvuru sırasında sisteme girdikleri bilgilerin doğru ve eksiksiz olması gerekiyor. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılabilecek ve atamaları iptal edilebilecek.
Başvuru sürecine ilişkin tüm duyurular ile sözlü sınav tarihleri, sonuçlar ve diğer bilgilendirmeler Gençlik ve Spor Bakanlığının resmî internet sitesi ile Kariyer Kapısı sistemi üzerinden ilan edilecek. Bu nedenle adayların süreci resmî duyurular aracılığıyla takip etmeleri önem taşıyor.
