Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle İçişleri Bakanlığı personelinin atama ve yer değiştirme esaslarında kapsamlı değişikliğe gidildi. Yönetmelik değişikliğiyle bazı müdür kadrolarına sınavsız atama kriterleri yeniden belirlenirken, belirli unvanlara Bakanlık dışından naklen atama yapılmasının önü kapatıldı. Ayrıca görevde yükselme sınavıyla atanan personele, görev yerinde en az üç yıl çalışma şartı getirildi.
İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan “İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Sınavsız atama şartları yeniden düzenlendi
Yeni düzenlemeyle il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ile 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü kadrolarına kurum içinden sınavsız atanma kriterleri değiştirildi.
Buna göre bu kadrolara atanacak personelin en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olması ve ilgili görev alanlarında belirli süre hizmet etmiş olması şartı aranacak.
Ayrıca ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarında en az üç yıl görev yapan ve toplamda on yıllık hizmet süresini tamamlayan personel, belirli müdürlük kadrolarına sınavsız atanabilecek.
İl planlama ve koordinasyon müdürlüğüne özel kriter
Yönetmelikte il planlama ve koordinasyon müdürlüğü kadrosuna yapılacak sınavsız atamalar için de yeni kriterler getirildi. Buna göre adayların dört yıllık üniversite mezunu olması ve ilgili görevlerde toplam en az on yıl hizmet etmiş bulunması gerekecek.
Soruşturma geçiren yöneticilere yeni atama düzeni
Yönetmelik değişikliğiyle hakkında soruşturma ya da değerlendirme raporu bulunan bazı şube müdürlerinin farklı görevlere atanabilmesine ilişkin hükümler de yeniden düzenlendi.
Buna göre görevini mevcut pozisyonunda sürdüremeyeceği değerlendirilen yöneticiler, Bakanlık tarafından uygun görülen başka kadrolara atanabilecek.
Bazı unvanlar için yeniden atanma şartı getirildi
Şube müdürü, 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü ile il müdürü unvanlarını kaybeden personelin yeniden aynı görevlere atanabilmesi de yeni şartlara bağlandı.
Bu kişilerin yeniden atanabilmesi için görevden ayrılışlarının üzerinden en az beş yıl geçmiş olması, olumlu değerlendirme raporu almaları, Bakanlığın uygun görmesi ve ilgili kadroda boşluk bulunması gerekecek.
Bakanlık dışından naklen atama yapılamayacak
Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de bazı kritik kadrolara Bakanlık dışından naklen atamanın yasaklanması oldu.
Buna göre il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü ve şube müdürü kadrolarına Bakanlık dışından naklen personel atanamayacak.
Görevde yükselen personele 3 yıl çalışma zorunluluğu
Görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavıyla atanan personel için de yeni kurallar getirildi.
Buna göre personel, atandığı görev yerinde en az üç yıl çalışmadan Bakanlık merkez teşkilatına, başka valiliklere ya da valiliklerden merkeze naklen atanamayacak.
Ancak karşılıklı becayiş, sağlık mazereti, can güvenliği ve eş durumu gibi istisnai durumlar bu kuralın dışında tutuldu.
Müdürler kendi aralarında yer değiştirebilecek
Yönetmelikte ayrıca sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il yazı işleri müdürü, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü ile idare ve denetim müdürlerinin kendi aralarında yer değiştirebileceği hükmüne de yer verildi.
