Kamu personelini ilgilendiren yeni bir kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunuldu.
DEM Parti Mersin Milletvekili Ali Bozan tarafından verilen teklifte, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında devlet korumasında yetişerek kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilen ve yükseköğrenimine devam eden gençlerin eğitim hayatlarını sürdürebilmeleri için çalışma koşullarının düzenlenmesi talep edildi.
Teklifte, kamu görevlilerinin ders programları ve sınav takvimleri dikkate alınarak çalışma saatlerinin belirlenmesi, esnek çalışma modellerinden yararlanma hakkının tanınması ve uygulamaların amirlerin kişisel inisiyatifine bırakılmaması öngörüldü.
Memurların eğitim hakkı için düzenleme istendi
Kanun teklifinin gerekçesinde eğitim hakkının ulusal mevzuat ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan temel haklardan biri olduğu vurgulandı.
Mevcut sosyoekonomik koşulların ve yapısal eşitsizliklerin eğitime erişimde sorunlara yol açabildiği belirtilen gerekçede, devlet koruması altında yetişen gençlerin bu sorunlardan daha fazla etkilenebildiğine dikkat çekildi.
Sosyal devlet ilkesinin, vatandaşların eşit ve güvenceli koşullarda yaşamalarını sağlamayı gerektirdiği ifade edilerek devlet korumasında yetişen gençlerin istihdam sonrasında da desteklenmesinin önemine işaret edildi.
“Çalışma saatleri ders ve sınav takvimine göre belirlensin”
Teklifte, kamu kurumlarında görev yaparken yükseköğrenimine devam eden gençlerin derslere katılımını ve sınavlara hazırlanmasını kolaylaştıracak çalışma modellerinin geliştirilmesi istendi.
Bu kapsamda çalışma saatlerinin ders programlarına ve sınav takvimlerine uygun şekilde düzenlenmesi, eğitim hayatının sürdürülebilmesi için destekleyici uygulamaların hayata geçirilmesi talep edildi.
Düzenlemenin temel amaçlarından biri, eğitimine devam eden kamu çalışanlarının ihtiyaç duyduğu çalışma koşullarının kurum yöneticilerinin kişisel değerlendirmelerine bağlı olmaktan çıkarılarak belirli kurallara bağlanması olarak açıklandı.
Gece vardiyası ve nöbet usulü çalışma hakkı gündemde
Kanun teklifinde, kamu hizmetinin sürekliliği gözetilerek farklı çalışma modellerinin uygulanması da gündeme getirildi.
Buna göre yükseköğrenimine devam eden kamu çalışanlarının gece vardiyası veya nöbet usulü çalışma gibi esnek modellerden yararlanabilmesinin bir hak olarak düzenlenmesi istendi.
Ayrıca sınav dönemlerinde destekleyici izin uygulamalarının oluşturulması ve çalışanların eğitim ihtiyaçlarıyla kamu hizmetinin gerekleri arasında denge kurulması hedeflendi.
“Amir inisiyatifine bırakılmamalı”
Teklifin gerekçesinde, mevcut uygulamalarda eğitimine devam eden kamu çalışanlarının ihtiyaçlarının kurumdan kuruma farklılık gösterebildiği belirtildi.
Bazı kurumlarda idari takdirle çözümler üretilebilse de bu durumun eşitsiz uygulamalara yol açabileceği ifade edildi. Eğitim hakkının kullanılmasının yöneticilerin kişisel kararlarına bağlı kalmasının genç çalışanlar açısından sorun oluşturabileceği vurgulandı.
