AKP tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan torba kanun teklifinde, PTT’nin personel yapısında köklü değişiklikler öngören düzenlemeler yer aldı. Teklifin yasalaşması halinde PTT’de memur ve sözleşmeli personel için “idari hizmet sözleşmesi” sistemi devreye girecek.
PTT’de idari hizmet sözleşmesi başvurusu sınırlandırılacak
Cumhuriyet'in haberine göre, PTT’de görev yapan memur ve sözleşmeli personel, yasadan sonra 20 gün içinde kendi istekleriyle idari hizmet sözleşmesi statüsüne geçmek için başvuruda bulunabilecek.
Ancak bu geçiş için önemli bir sınırlama bulunuyor: Başvurular, mevcut memur ve sözleşmeli personelin en fazla yüzde 50’si ile sınırlı olacak.
Kontenjan aşılırsa öncelik kriterleri belirlenecek
Başvuruların kontenjanı aşması durumunda bazı kriterlere göre öncelik verilecek. Buna göre disiplin cezası almamış olanlar, hizmet süresi daha uzun olanlar ve yaşı daha büyük olan personel öncelikli olarak yeni statüye geçiş hakkı kazanacak.
Geçiş yapmayan personel kamuya nakledilecek
Yeni sisteme geçmek istemeyen ya da kontenjan nedeniyle geçiş hakkı elde edemeyen personel için mevcut memuriyet hakları korunacak. Bu personel, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilecek.
PTT’de yönetim yetkisi ve ücret sistemi değişiyor
Teklifte dikkat çeken bir diğer düzenleme ise yetki devri oldu. İdari hizmet sözleşmesi kapsamındaki personelin: işe alınması, görevde yükselmesi, sözleşme yenileme ve fesih süreçleri PTT Yönetim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenecek.
Ayrıca personelin ücret, mali ve sosyal hakları da yine yönetim kurulu tarafından düzenlenecek. Ancak üst ücret sınırı Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
PTT personel sayısı ne kadar?
Haberde yer alan bilgilere göre PTT’de toplam 38 bin 822 personel görev yapıyor. Bunların 10 bin 559’u idari hizmet sözleşmeli personel 9 bin 332’si ise memur ve sözleşmeli personelden oluşuyor
