Tunceli Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan “Tunceli'de mahkeme kararına engel, işçiler 640 gündür işsiz” başlıklı haberlere ilişkin açıklama yaptı.
Belediyeden yapılan açıklamada, söz konusu haberlerde belediyeyi hedef alan iddiaların yer aldığı belirtilerek kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla açıklama yapılmasına ihtiyaç duyulduğu ifade edildi.
Belediye personel giderlerinin yüzde 82'ye çıktığını savunuldu
Açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu gereğince belediyelerin yıllık toplam personel giderlerinin gerçekleşen bütçe gelirlerinin yüzde 40'ını aşamayacağı belirtildi.
Belediye yönetimi, görevi devraldıkları dönemde geçmiş yönetimlerin yaptığı işe alımlar nedeniyle personel giderlerinin yüzde 82'ye kadar yükseldiğini öne sürdü.
Açıklamada, gelirlerin büyük bölümünün personel giderlerine ayrılması nedeniyle belediyenin geçmişte çalışanlarının maaşlarını ödemekte ve temel belediye hizmetlerini sunmakta zorlandığı savunuldu.
“91 milyon liranın üzerinde kamu zararı çıkarıldı”
Tunceli Belediyesi açıklamasında, geçmiş dönemlerdeki istihdam politikaları nedeniyle İçişleri Bakanlığı Mülkiye Müfettişleri tarafından yapılan incelemelere de değinildi.
Belediye, usulsüz işçi alımları nedeniyle eski belediye başkanları ve diğer sorumlular hakkında toplam 91 milyon liranın üzerinde kamu zararı ve kişi borcu (zimmet) çıkarıldığını belirtti.
Açıklamada ayrıca mevcut yönetimin göreve geldiği yaklaşık iki yıllık dönemde yeni personel alınmadığıifade edildi.
İşten ayrılan personelin tazminatlarının ödendiği belirtildi
Belediye yönetimi, mevcut personelin bir bölümünün emekli edildiğini, personel sayısının kanuni sınırlara çekilmesi amacıyla iş akitleri feshedilen çalışanların ise tüm yasal tazminatlarının eksiksiz ödendiğini bildirdi.
Açıklamada, yapılan düzenlemeler sonucunda personel giderlerinin yıl sonunda yüzde 45 seviyesine düşmesinin öngörüldüğü kaydedildi.
“Belediye Mali disiplinini yeniden kazandı”
Tunceli Belediyesi, personel giderlerinin yasal sınıra yaklaşmasıyla birlikte belediyenin mali disiplinini yeniden kazandığını savundu.
Açıklamada, belediyenin öz kaynaklarıyla hizmet üretmeye ve kentin altyapı ile sosyal ihtiyaçlarını karşılamaya yeniden başladığı ifade edildi.
Belediye ayrıca mevcut personel sayısının şehir hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi için yeterli olduğunu, mali ve idari analizlerin ise kamu kaynaklarının daha etkin kullanılması amacıyla personel sayısının daha da azaltılması gerektiğini ortaya koyduğunu belirtti.
“Tüm işlemler hukuk ve mevzuat dahilinde gerçekleştirildi”
Açıklamada, belediye aleyhinde yürütüldüğü belirtilen algı çalışmalarının aksine, yapılan işlemlerin hukuk ve mevzuat çerçevesinde gerçekleştirildiği savunuldu. Belediye yönetimi, personel politikalarına ilişkin uygulamaların geçmişten devralınan mali yükün giderilmesi ve yasal sınırların sağlanması amacı taşıdığını belirtti.
Tunceli Belediyesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında kanuni personel sınırının aşılmaması ve yeni kamu zararının oluşmaması amacıyla yapılan uygulamalara ilişkin de değerlendirmede bulundu. Açıklamada, mahkeme kararlarının gerektirdiği mali ve yasal yükümlülükler ile tazminatların eksiksiz ödeneceği belirtildi.
“44 Bin Tuncelilinin hakkını korumak için”
Belediye açıklamasında, yapılan uygulamaların temel amacının geçmiş dönemdeki usulsüz olduğu öne sürülen işe alımlar nedeniyle zor durumda kalan belediye bütçesini toparlamak olduğu ifade edildi.
Açıklamada, “Mahkeme kararlarının emrettiği tüm mali ve yasal yükümlülükler ile tazminatlar eksiksiz ödenerek hukukun gereği yerine getirilecektir” denilerek, uygulamaların Tunceli halkının hakkını korumayı amaçladığı savunuldu.
