Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, engelli vatandaşların toplumsal hayata tam katılımını sağlamak amacıyla yürüttüğü istihdam çalışmalarının sonuçlarını paylaştı.
Kamuda engelli memur sayısı 15 kat arttı
Erişilebilirlik düzenlemelerinden rehabilitasyon hizmetlerine kadar geniş bir yelpazede sürdürülebilir politikalar izleyen Bakanlık, özellikle kamu istihdamında tarihi bir artışa imza attı.
2002 yılında kamuda görev yapan engelli memur sayısı 5 bin 777 iken, bu rakam günümüzde 82 bin 880’e yükselerek yaklaşık 15 katlık bir artış gösterdi.
EKPSS engelli istihdamını artıran en önemli uygulamalar arasında yer aldı
Engellilerin eğitim durumlarına uygun kadrolara yerleştirilmesini teşvik etmek amacıyla 2012 yılında hayata geçirilen Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS), bu artıştaki en önemli etkenlerden biri oldu.
Bakanlık, engelli vatandaşların iş hayatına katılımını kolaylaştırmak için sınav ücretlerini de karşılıyor. Sınava başvurabilmek için yetişkinlerin en az yüzde 40 oranında engelinin bulunması şartı aranıyor.
Bakanlık engelli istihdamına destek sağlıyor
Bakanlık, sadece açık iş gücü piyasasında değil, istihdamı daha güç olan gruplar için de özel modeller geliştiriyor. Korumalı İş Yeri Modeli ile çalışma ortamları, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşların ihtiyaçlarına göre özel olarak dizayn ediliyor.
Bu model sayesinde engelli bireylerin üretime katılarak öz güven kazanmaları ve kendi yaşamları üzerinde söz sahibi olmaları amaçlanıyor.
Korumalı iş yeri modeli uygulanıyor
Engellilerin toplumsal hayata aktif katılımını destekleyen hükümet, korumalı iş yerlerinde istihdam edilen her bir engelli birey için işverenlere ücret teşviki sağlıyor.
Bu desteklerle birlikte engelli vatandaşların çalışma hayatında kalıcı olmaları ve ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları hedefleniyor.
