Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), İzmir ve Tokat’ta norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarıyla ilgili açtığı davalarda başarı elde etti. Mahkemeler, öğretmenlerin başka ilçelere atanmasının yürütmesini durdurdu.
İzmir ve Tokat kararları
İzmir’de, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzaklıktaki başka bir ilçeye atanmış öğretmen adına açılan davada İzmir 5. İdare Mahkemesi, ilçeler arası mesafe ve ulaşım koşullarını dikkate alarak atamanın hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
Mahkeme kararında, aile bütünlüğü ve kamu-birey menfaati dengesi gözetilerek, makul mesafede bir okula atamanın yapılması gerektiği vurgulandı. Kararın, bölge idare mahkemesince onanması halinde, aynı durumdaki diğer norm kadro fazlası öğretmenler için de emsal teşkil edeceği belirtildi.
Tokat’ta açılan bir başka davada da mahkeme, eşi zorunlu yer değişikliğine tabi olan sendika üyesi öğretmenin, talebi olmadan başka bir yere atanmasının yürütmesini durdurdu. Mahkeme, atamanın hukuki dayanaktan yoksun olduğunu ifade etti.
Mahkeme kararında ailenin korunması anayasal yükümlülük olarak vurgulandı
Mahkeme kararında, toplumun temeli olan aile biriminin korunması Anayasal bir yükümlülük olarak vurgulandı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik’in 9. maddesine atıf yapıldı.
Kararda, norm kadro fazlası nedeniyle eşlerin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulamayacağı ve bu tür atamaların hukuki dayanaktan yoksun olduğu açıklandı.
