CHP Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan, kamuya personel alımında uygulanan mülakat sisteminin kaldırılması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) kanun teklifi sundu. Arslan, mülakatların gençlerin umutlarını söndürdüğünü ve emeklerini gasp ettiğini belirterek, bu uygulamanın sona ermesini talep etti. Teklif, personel alımlarında yalnızca yazılı sınav ve objektif değerlendirme yöntemlerinin esas alınmasını öngörüyor.
"Emeği Koruyan, Liyakati Esas Alan Bir Kamu Sistemi"
Kanun teklifiyle yapılması planlanan düzenlemelerde, kamuya girişte mülakat uygulaması tamamen kaldırılması, atamaların yalnızca yazılı sınav ve objektif değerlendirme araçlarıyla yapılması ve sınav dışı yollarla elenme veya tercih edilme olasılığı ortadan kaldırılması yer alıyor.
Arslan, teklifin gerekçesini açıklarken, "Kamuya güvenin yeniden tesisi, liyakatli bir sistemin inşasıyla mümkündür. Mülakatlar, uzun süredir gençlerimizin umutlarını söndüren, emeklerini gasp eden bir araca dönüşmüş durumda. Bu uygulama, siyasi tercihlere açık, objektiflikten uzak ve halkta adalet duygusunu zedeleyen bir niteliğe bürünmüştür" ifadelerini kullandı.
"Mülakat, Adalet Duygusunu Zedeliyor"
İbrahim Arslan, yıllardır iktidarın mülakatları kaldıracağı yönünde vaatlerde bulunduğunu, ancak bu vaatlerin yerine getirilmediğini vurguladı. "Seçim dönemlerinde verilen vaatler yerine getirilmedi. Mülakat sistemi sürdürülerek, liyakat değil sadakat esas alınmaya devam edildi. Bu teklif, kamuya girişte adil ve ölçülebilir bir sistemi esas almaktadır," dedi.
"Devlete Güven, Gençliğe Umut"
Teklifin yasalaşmasıyla, özellikle genç işsizler için yeni bir umut kapısının aralanacağına dikkat çeken Arslan, "Bu düzenleme, sadece hakkaniyeti sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda devlete olan güvenin yeniden tesis edilmesine de katkı sunacaktır" şeklinde konuştu.
