Memurlar, akaryakıt fiyatlarında uygulanan eşel mobil sistemine benzer bir mekanizmanın maaşlarına da uygulanmasını talep ediyor. Sendikalar, enflasyon farkının altı ay beklenmeden aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini belirtiyor.
Mevcut sistemde, memurlar maaşlarında oluşan enflasyon farkını 6 ay beklemek zorunda. Toplu sözleşme zammı ile oluşan fark, altı aylık dönem sonunda “enflasyon farkı” olarak ödeniyor. Örneğin:
TÜİK’in son verilerine göre son iki ayda enflasyon yüzde 7,95 olarak gerçekleşti. Ocak ayında memur ve emeklisine yüzde 11 toplu sözleşme zammı ile brüt 1.000 TL seyyanen ödeme yapılmıştı.
İlk iki ayda enflasyon, toplu sözleşme zammının yarısından fazlasını eritti.
Memurlar, bu kaybın aylık olarak telafi edilmesini istiyor.
"Aylık değişimler doğrudan ve gecikmeden maaşlara yansıtılmalıdır”
Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre, Önder Kahveci, uygulanan sistemin memurların alım gücünü her ay biraz daha erittiğini belirterek, yüksek enflasyon dönemlerinde maaşlara gecikmeden yansıtacak bir sistemin hayata geçirilmesini talep etti.
Kahveci, “Oysa yüksek enflasyon dönemlerinde bu uygulama, kamu çalışanlarının alım gücünün her ay biraz daha erimesine yol açmaktadır. Bu nedenle memur maaşlarında da eşel mobil sistemine benzer bir uygulamaya geçilmeli, enflasyondaki aylık değişimler doğrudan ve gecikmeden maaşlara yansıtılmalıdır”dedi.
