Emekli aylığını kestirmeden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam eden milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli bir hukuki detay gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci, halktv.com.tr’deki köşe yazısında, SGDP kapsamında çalışan emeklilerin istirahat raporu aldıklarında karşılaştıkları tabloyu ve Yargıtay’ın emsal kararını değerlendirdi.
SGDP'li emekli normal hastalıkta SGK'dan rapor parası alamaz
Cenkci, SGDP ödenen çalışanların sosyal güvenlik kapsamının sınırlı olduğuna dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
"SGDP kapsamında emekli aylığı kesilmeden çalışanlar, normal bir hastalık nedeniyle istirahat raporu aldıklarında SGK’den geçici iş göremezlik ödeneği, yani halk arasında kullanılan ifadeyle rapor parası alamazlar. Neden? Çünkü SGDP kapsamında çalışanlar bakımından uygulanan sigorta koruması, iş kazası ve meslek hastalığı ile sınırlıdır. Dolayısıyla emekli çalışan grip olduğunda, ameliyat olduğunda veya başka bir normal hastalık nedeniyle istirahat raporu aldığında SGK’dan rapor parası beklememelidir."
Raporun gerekçesi iş kazası veya meslek hastalığı olduğunda ise kuralların değiştiğini ve prim şartı aranmaksızın ödeme yapıldığını belirten Cenkci, normal hastalıklarda SGK'nın geçici iş göremezlik ödeneği yatırmadığını hatırlattı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşveren maaştan mahsup yapamaz
Normal hastalık halinde SGK'dan ödenek çıkmamasının işverenin ücret ödeme yükümlülüğünü nasıl etkilediğini açıklayan Cenkci, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20 Ekim 2025 tarihli kararına ve İş Kanunu'nun 48. maddesine atıfta bulundu:
"SGDP kapsamında çalışan emekli, normal hastalık nedeniyle rapor aldığında SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alamadığı için, işverenin ücretinden mahsup edebileceği bir ‘rapor parası’ da bulunmamaktadır. Nitekim Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 20 Ekim 2025 tarihli kararında da maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle raporlu olduğu dönemde, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin ücretinden mahsup edilebileceği; ancak SGK tarafından ödenen tutarın dışında kalan aylık ücretin işverence tam olarak ödenmesi gerektiği ortaya konulmuştur. Bu nedenle maktu aylık ücret alan bir emekli bakımından, normal hastalık raporunda SGK tarafından ödenmeyen bir rapor parasının ücretinden mahsup edilmesi söz konusu değildir."
