Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde planlanan reform hazırlıkları, en düşük emekli maaşı, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) mali göstergeleri ve genç istihdamına ilişkin açıklamalarda bulundu. Yeni Şafak gazetesine mülakat veren Bakan Işıkhan, emeklilikte prim gün sayısı ve yaş kriterlerine dikkat çekerek, temel hedeflerinin adaletli ve hakkaniyetli bir yapıyı hayata geçirmek olduğunu kaydetti.
"En düşük aylık için ayrı düzenleme gerekiyor"
Emeklilik sistemine yönelik üzerinde çalışılan yasal çerçeveye değinen Bakan Işıkhan, süreçte adalet ilkesinin merkeze alındığını vurguladı:
"Prim gün sayısı ve yaş önemli ancak henüz üzerinde çalışıyoruz. Bizim amacımız burada adaletli ve hakkaniyetli bir düzenlemeyi hayata geçirmek."
Taban emekli maaşı konusuna da açıklık getiren Işıkhan, en düşük emekli aylığının belirlenmesinde geçmiş yıllardaki mekanizmanın işletileceğine işaret etti:
"En düşük emekli aylığı konusunda ayrı bir kanuni düzenleme gerekiyor. Geçmiş yıllarda olduğu gibi en düşük emekli aylığı enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarıyla birlikte belirleniyor. Burada da adaleti gözeterek hareket edeceğiz."
SGK'nin gelir-gider dengesinde iyileşme
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun aktüeryal dengesine ilişkin güncel verileri paylaşan Bakan Işıkhan, kurumun bütçe göstergelerindeki toparlanmayı aktardı.
2002 yılında yüzde 71,5 seviyesinde olan SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının, 2026 yılı sonunda yüzde 88 düzeyinde gerçekleşmesini beklediklerini ifade eden Işıkhan, 2002'de binde 22 olan SGK açığının milli gelire oranının ise 2026 yıl sonu itibarıyla binde 1,2 düzeyine gerilemesini öngördüklerini belirtti. Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin mali dengesini kalıcı biçimde güçlendirmeye devam ettiklerinin altını çizdi.
Hedef işsizliği GÜÇ programıyla yüzde 10'un altına çekmek
Ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç nüfusun 4 milyonu aştığına işaret eden Bakan Işıkhan, bu tablonun küresel bir olgu olduğunu ancak çözüm üretmek zorunda olduklarını vurguladı:
"Bu, tüm dünyada var olan bir gerçeklik, sadece bizim gerçeğimiz değil. Biz bu gruplara da istihdam sağlamak zorundayız. Genç istihdamımız için önemli programları uygulamaya alıyoruz. GÜÇ programıyla birlikte yüzde 14,8 olan genç işsizlik oranını yüzde 10'un altına düşürmeyi hedefliyoruz. Bu adım hem Orta Vadeli Program (OVP) hem de Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında en temel önceliklerimizden biridir."
