Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi konusunda yeni bir adım atıldı. DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülistan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli, staj ve çıraklık dönemlerinin emekliliğe esas sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini ve geçmiş sürelerin borçlanma yoluyla emeklilik hesabına dahil edilmesini öngören kanun teklifini TBMM Başkanlığı'na sundu.
Teklifin yasalaşması halinde aday çıraklar, çıraklar, stajyer öğrenciler ve düzenlemede belirtilen diğer grupların geçmiş dönemlerdeki eğitim ve staj süreleri için borçlanma imkânı elde etmesi hedefleniyor.
Staj ve çıraklık süreleri emeklilik başlangıcına sayılacak mı?
Kanun teklifinin genel gerekçesinde, stajyer ve çırakların sosyal güvenlik sisteminde yaşadığı sorunlara dikkat çekildi.
İşyerlerinde uygulamalı eğitim gören ve bazı durumlarda üretim süreçlerine fiilen katılan stajyer ve çırakların SGK bildirimlerinin emeklilik açısından gerekli bütün sigorta kollarını kapsamadığı belirtildi.
Mevcut uygulamada bu kişilerin sigorta girişleri yapılmasına rağmen söz konusu sürelerin emeklilik başlangıcında dikkate alınmadığı ifade edildi.
Teklifte, staj ve çıraklık dönemlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamına alınması ve bu sürelerin emeklilik hesabında değerlendirilmesi amaçlanıyor.
EYT sonrası staj ve çıraklık mağduriyetine dikkat çekildi
Teklifin gerekçesinde, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında da staj ve çıraklık başlangıcı emekliliğe esas sigorta başlangıcı kabul edilmeyen kişilerin hak kaybı yaşadığına vurgu yapıldı.
Aynı dönemlerde çalışma hayatına katılan kişilerin farklı sigortalılık statülerine tabi tutulmasının emeklilik koşullarında eşitsizlik oluşturduğu belirtildi.
Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmemesinin yalnızca sigorta başlangıç tarihini değil, kişilerin emeklilik yaşını ve gerekli prim gününü tamamlama sürecini de etkilediği ifade edildi.
Staj ve çıraklık borçlanması için yeni hak tanınması isteniyor
Kanun teklifinde öne çıkan düzenlemelerden biri de geçmiş dönemlere ilişkin borçlanma hakkı oldu.
Teklifin gerekçesinde, zorunlu staj ve çıraklık sürelerinin mevcut sistemde borçlanma kapsamına alınmamasının önemli bir eksiklik olduğu belirtildi.
Bu kapsamda staj ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin borçlanılabilmesine imkân tanınması ve bu sürelerin emeklilik hesabına dahil edilmesi hedefleniyor.
Düzenlemeyle birlikte geçmişte staj veya çıraklık yapmış kişilerin sigorta başlangıç tarihlerinin yeniden değerlendirilmesi amaçlanıyor.
Stajyer ve çırakların sigorta primlerini işveren ödeyecek
Kanun teklifinde yalnızca emeklilik başlangıcı ve borçlanma konusu ele alınmadı. Stajyer, çırak, kursiyer ve bursiyerlerin sosyal güvenlik primlerinin finansmanına ilişkin değişiklikler de gündeme getirildi.
Teklifin gerekçesinde, işyerlerinde mesleki eğitim gören ve üretim ya da hizmet süreçlerine katkı sağlayan kişilerin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin açık biçimde belirlenmesi gerektiği vurgulandı.
Bu doğrultuda, kapsam dahilindeki kişilerin primlerinin İşsizlik Sigortası Fonu yerine fiilen çalışmanın gerçekleştiği işverenler tarafından karşılanması öngörüldü.
Geçmiş staj ve çıraklık süreleri için 3 aylık borçlanma süresi
kanun teklifinin en dikkat çeken maddelerinden biri, geçmiş dönemlerdeki staj ve çıraklık sürelerinin borçlanılmasına ilişkin geçici düzenleme oldu.
Teklifte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 113'üncü maddenin eklenmesi öngörüldü.
Buna göre düzenlemenin yasalaşması halinde kapsam dahilindeki kişiler, yürürlük tarihinden önceki staj, çıraklık ve eğitim sürelerini borçlanabilecek.
Teklifte, borçlanma hakkından yararlanmak isteyenlerin düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay içerisinde başvuruda bulunması şartı yer aldı.
Borçlanılan sürelerin ise sigorta başlangıç tarihinin hesaplanmasında dikkate alınması önerildi.
