Kendi şirketinden 4/a (SSK) kapsamında sigortalı gösterilenleri ilgilendiren önemli bir yargı kararı çıktı.
Yargıtay 10.Hukuk Dairesi, uzun yıllar kendi şirketinden sigortalı bildirilen bir kişinin emeklilik talebinin reddedilmesine ilişkin kararı onadı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçersiz sayılan primlerin 4/b (Bağ-Kur) kapsamına aktarılmasıve emeklilik şartlarının buna göre değerlendirilmesi, benzer durumda olan sigortalılar açısından dikkat çekti.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, Sakarya'da görülen davada, kendi şirketindeki çalışmaları nedeniyle 4/a kapsamında bildirilen hizmet sürelerinin iptal edilmesine itiraz eden davacının talebi mahkemelercereddedildi.
27 yıllık sigortalılık tartışma konusu oldu
Davacı, kendi şirketinde 4/a kapsamında bildirilen çalışmalarının iptal edilmesine ve yaşlılık aylığı talebininreddedilmesine karşı çıktı. SGK ise kişinin kendi işyerinden yapılan bildirimlerin geçerli olmadığını belirterek ilgilihizmet sürelerini iptal etti ve primleri 4/b kapsamındaki borçlarına aktardı.
Davacı taraf, uzun yıllar boyunca prim ödenmiş olmasını, kazanılmış hak ilkesini ve idarenin önceki uygulamalarınıgerekçe göstererek iptal işleminin hukuka aykırı olduğunu savundu. Ayrıca şirket bünyesinde teknik görev yürüttüğünü vefiilî çalışmasının 4/a kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini ileri sürdü.
Ancak yerel mahkeme, davanın reddine karar verdi.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi kararı onadı
Davacının istinaf başvurusu Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedildi. Bunun üzerine dosya Yargıtay'a taşındı.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 8 Eylül 2026 tarihli, 2026/430 Esas ve 2026/10355 Karar sayılı kararında, temyiz itirazlarınıbozmayı gerektirecek nitelikte bulmadı ve bölge adliye mahkemesinin kararını oy çokluğuyla onadı.
Kararla birlikte, davacının kendi şirketindeki çalışmalarına ilişkin 4/a sigortalılığının iptal edilmesine yönelik işlem yargısürecinde geçerliliğini korudu.
Kendi şirketinden 4/a sigortalısı olmak neden sorun oluşturuyor?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 53. maddesi, sigortalılık statülerinin çakışmasınailişkin hükümler içeriyor. Kişinin kendi şirketindeki ortaklık ve çalışma durumuna göre hangi sigortalılık statüsündedeğerlendirilmesi gerektiği önem taşıyor.
Karakaş'ın aktardığı karar kapsamında, kişinin kendi şirketinden 4/a kapsamında bildirilmesinin mevzuata aykırı olduğudeğerlendirildi. Bu tür durumlarda ilgili hizmetlerin iptal edilmesi ve primlerin 4/b kapsamında değerlendirilmesi sözkonusu olabiliyor.
Ancak her dosyanın şirket ortaklığı, çalışma ilişkisi, sigortalılık başlangıcı ve ilgili dönemde yürürlükte bulunan mevzuatdikkate alınarak ayrı değerlendirilmesi gerekiyor.
İptal edilen primler Bağ-Kur'a aktarılabilir
SGK'nın ilgili hizmet sürelerini geçersiz sayması durumunda, daha önce 4/a kapsamında bildirilen primlerin 4/bkapsamındaki borçlara aktarılması gündeme gelebiliyor.
Bu değişiklik, kişinin toplam prim gününü, emeklilik için tabi olacağı şartları ve aylık bağlanmasına ilişkindeğerlendirmeyi etkileyebilir. Ayrıca 4/b kapsamındaki prim borçlarının da kontrol edilmesi gerekebilir.
Bu nedenle uzun yıllar kendi şirketinden sigortalı gösterilmiş olmak, tek başına söz konusu hizmetlerin kesin olarakgeçerli sayılacağı anlamına gelmiyor.
Kendi şirketinden sigortalı gösterilenler ne yapmalı?
Benzer durumda olanların emeklilik başvurusu öncesinde sigortalılık kayıtlarını kontrol etmesi önem taşıyor. Uzmanların önerdiği temel adımlar şöyle:
- SGK hizmet dökümünü kontrol edin: e-Devlet üzerinden 4/a ve 4/b kapsamındaki hizmet sürelerinizi inceleyin.
- Şirket ortaklığı durumunuzu değerlendirin: Kendi şirketinizden yapılan sigorta bildirimlerinin mevzuata uygun olupolmadığını SGK'dan öğrenin.
- Prim ve borç durumunuzu inceleyin: Hizmet iptali veya statü değişikliği ihtimalinin emeklilik hesabınıza etkisinideğerlendirin.
- Emeklilik başvurusu öncesinde uzman görüşü alın: Özellikle geçmiş yıllara ait sigortalılık kayıtlarında çakışmavarsa sosyal güvenlik uzmanından veya hukukçudan destek alın.
Yargıtay kararının emeklilik planlamasına etkisi
Yargıtay'ın onadığı karar, kendi şirketinden 4/a kapsamında sigortalı gösterilen kişilerin emeklilik planlamasındasigortalılık statüsünün önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Uzun süre prim ödenmiş olması, mevzuata aykırı kabul edilen bir sigortalılık döneminin otomatik olarak geçerli sayılmasını sağlamayabiliyor.
