Sabancı Holding, 2025’te 100. kuruluş yılını kutlarken yönetim yapısında köklü bir dönüşüme gidiyor. Holding, 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olacak yeni yapılanma kapsamında portföy odaklı bir yönetişim mimarisine geçeceğini duyurdu.
Açıklamaya göre, Sabancı Holding mevcut sektör bazlı yönetim modelini bırakıp, portföy yaklaşımına dayalı bir yönetişim yapısına geçiyor. Bu dönüşümle birlikte, yatırımların daha etkin yönetilmesi, sermaye tahsisinin disiplinli biçimde yapılması ve dönüşüm projelerinin hızla hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Yeni yapılanma kapsamında mevcut Sektörel Grup Başkanlıkları (SBU) yeniden şekillendirilecek; bunun yerine Stratejik Yatırımlar Başkanlıkları ve Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanlıkları oluşturulacak.
Yeni Görevler ve Atamalar
Yeni organizasyonda, Burak Orhun, Gökhan Eyigün ve Hakan Binbaşgil, Stratejik Yatırımlar Başkanı olarak görev yapacak. Çimsa CEO’su Umut Zenar, Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl ve Sabancı İklim Teknolojileri CEO’su Tolga Kaan Doğancıoğlu, Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı olarak atanırken, mevcut CEO görevlerine de devam edecek.
Bu yapı sayesinde, yöneticilerin hem holding hem de iştiraklerde aktif rol almasıyla saha ile icra arasındaki bağ güçlenecek, portföy yönetiminde çeviklik sağlanacak.
Yönetim Kurullarında Dönüşüm
Sabancı Topluluğu şirketlerinin yönetim kurulları da dönüşüm sürecinin bir parçası olarak yeniden düzenlenecek. Yeni yapıda, kolektif sorumluluk ve ortak akıl ilkelerine dayalı çevik bir yönetişim modeli benimsenecek.
Her şirketin yönetim kuruluna bir “stratejik başkan” liderlik edecek; diğer başkanlar ise üye olarak destek verecek. Böylece, birden fazla liderin ortak sorumlulukla değer yarattığı bir portföy yönetimi modeli uygulanacak.
Kurumsal Ofis ve Merkez Yapılanması
Yeni dönemde doğrudan CEO’ya bağlı çalışacak Kurumsal Ofis, strateji, iş geliştirme, birleşme ve satın almalar, dönüşüm programlarını veriye dayalı çevik döngülerle yönetecek. Bu ofis, karar alma süreçlerini hızlandırmayı, merkez-saha etkileşimini güçlendirmeyi ve sermaye verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
Mevcut Finans, Hukuk ve Uyum, İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik, Kurumsal Marka ve İletişim Başkanlıkları ise Yürütme Kurulu’ndaki görevlerini sürdürecek.
“Portföyün Tamamında Değer Yaratımı”
Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, yeni yapılanmanın “sektörde ezberleri bozan” ve “portföyün tamamında değer yaratımına odaklanan” bir yönetim anlayışı sunduğunu belirtti.
Zaimler açıklamasında şunları söyledi:
“Yeni görev tanımları ve kurul yapılanmaları, yatırımlarımızı daha etkin yönetmemizi, dönüşüm projelerini disiplin ve hızla hayata geçirmemizi sağlayacak. Amacımız, Türkiye’den yükselen fikir ve yetenekleri ölçeklenebilir bir yapıda konumlayarak uluslararası rekabet gücünü artırmak ve Sabancı’nın sürdürülebilir büyümesini hızlandırmak.”
