TÜBİTAK personel alımı için beklenen süreç başladı. Kurumun Resmi Gazete’de yayımlanan ilanlarına göre toplam 660 kişi, Ankara, Kocaeli’nin Gebze ilçesi ve Bursa’daki birim ve enstitülerde görevlendirilecek. Alımın 647 kişilik ana personel ilanı ile 13 kişilik memur ve silahlı özel güvenlik ilanı olmak üzere iki ayrı süreç üzerinden yürütüldüğü bildirildi.
Adayların en çok dikkat etmesi gereken nokta ise başvuruların tamamı için aynı tarihin geçerli olmaması. 647 kişilik kadro için başvurular 22 Eylül 2026 saat 17.00’de, memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi kadrolarını kapsayan 13 kişilik alım için ise başvurular 7 Eylül 2026 saat 17.00’de sona erecek.
Bu nedenle başvurmak istediği pozisyonu belirleyen adayların, ilgili ilanın son başvuru tarihini ayrıca kontrol etmesi gerekiyor.
TÜBİTAK hangi kadrolarda personel alacak?
660 kişilik alım, yalnızca tek bir meslek grubunu kapsamıyor. Kurumun ilanlarında farklı eğitim ve mesleki alanlara yönelik çeşitli pozisyonlar bulunuyor.
Alım yapılacak kadrolar arasında;
-
AR-GE personeli (araştırmacı)
-
Uzman ve uzman yardımcısı
-
Bilimsel programlar uzman yardımcısı
-
Teknik ve destek personeli
-
AR-GE proje/destek teknisyeni
-
Avukat
-
Memur
-
Silahlı özel güvenlik görevlisi
yer alıyor.
Dolayısıyla “TÜBİTAK 660 memur alımı” şeklindeki ifade, alımın tamamını karşılamıyor. 660 kişilik kontenjanın büyük bölümü araştırma, uzmanlık, teknik ve destek hizmetlerine yönelik kadrolardan oluşuyor.
647 kişilik alım hangi kadroları kapsıyor?
Toplam 660 kişilik kontenjanın 647 kişilik bölümü, AR-GE personeli, uzman ve uzman yardımcısı, bilimsel programlar uzman yardımcısı, teknik ve destek personeli, AR-GE proje/destek teknisyeni ve avukat gibi farklı pozisyonlardan oluşuyor.
Bu kadrolara ilişkin başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor. Başvuruların 1 Eylül 2026 saat 09.00 itibarıyla başladığı ve 22 Eylül 2026 saat 17.00’ye kadar devam edeceği bildirildi.
13 kişilik memur ve güvenlik alımı nedir?
660 kişilik toplam kontenjanın 13 kişisi ise memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi kadrolarından oluşuyor. Bu kapsamda 3 memur ve 10 silahlı özel güvenlik görevlisi için alım yapılacağı bilgisi yer alıyor.
Bu gruptaki adayların başvuruları TÜBİTAK Kariyer Sistemi yerine İŞKUR üzerinden yürütülüyor. Başvuruların son tarihi ise 7 Eylül 2026 saat 17.00 olarak belirlendi.
TÜBİTAK personel alımı başvurusu nereden yapılır?
Adayların başvuru yapacağı platform, tercih edilen pozisyona göre değişiyor.
647 kişilik ana personel alımı kapsamındaki AR-GE, uzman, teknik personel, teknisyen ve ilgili diğer kadrolar için başvurular TÜBİTAK’ın Kariyer Sistemi üzerinden alınıyor.
Memur ve silahlı özel güvenlik görevlisi kadroları için ise başvurular İŞKUR üzerinden gerçekleştiriliyor. İlgili ilanların ve başvuru koşullarının İŞKUR sistemi üzerinden takip edilmesi gerekiyor.
Adayların başvuru sırasında yalnızca pozisyon adına bakmaması, ilgili ilanın referans kodunu ve özel şartlarını kontrol etmesi önem taşıyor.
TÜBİTAK 660 personel alımı başvuru şartları neler?
TÜBİTAK’ın 660 kişilik alımında bütün adaylar için geçerli tek bir mesleki şart listesi bulunmuyor. Başvuru şartları tercih edilen kadroya göre değişiyor.
Özellikle 647 kişilik ana alım kapsamında farklı uzmanlık ve teknik alanlara yönelik pozisyonlar bulunduğundan, adayların başvurmak istedikleri ilanı ayrı ayrı incelemesi gerekiyor.
Bu kapsamda adayların;
-
Başvuracakları pozisyonun eğitim ve mesleki koşullarını,
-
İlanda belirtilen özel şartları,
-
Varsa deneyim ve uzmanlık kriterlerini,
-
İlanın referans kodunu,
-
İstenen belge ve bilgileri,
-
Başvuru için belirlenen tarih ve saati
kontrol ederek işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
TÜBİTAK’ın iş ilanları sisteminde adayların ilgili pozisyonu seçerek ilan detaylarını incelemesi ve kendi durumlarının başvuru şartlarını karşılayıp karşılamadığını kontrol etmesi gerekiyor. Kurumun iş ilanları için kullandığı sistemde adayların açık pozisyonlar üzerinden başvuru yapabildiği belirtiliyor.
Bu nedenle yalnızca “TÜBİTAK 660 personel alıyor” bilgisi üzerinden başvuru şartlarının tamamının aynı olduğunu düşünmek doğru değil. Her kadronun kendi özel koşulları esas alınacak.
TÜBİTAK personel alımı son başvuru tarihi ne zaman?
Başvuru sürecinde iki farklı son tarih bulunuyor.
647 kişilik ana personel alımı:
Son başvuru tarihi: 22 Eylül 2026
Son saat: 17.00
Başvuru adresi: TÜBİTAK Kariyer Sistemi
13 kişilik memur ve silahlı özel güvenlik alımı:
Son başvuru tarihi: 7 Eylül 2026
Son saat: 17.00
Başvuru adresi: İŞKUR
Bu iki tarihin birbirine karıştırılmaması gerekiyor. Özellikle memur ve silahlı özel güvenlik kadrolarına başvurmak isteyen adayların süresi daha kısa. Bu pozisyonlar için başvuruların 7 Eylül saat 17.00’de sona ereceği açıklandı.
TÜBİTAK 660 personel alımı hangi şehirlerde yapılacak?
Yeni personel alımı Ankara, Kocaeli’nin Gebze ilçesi ve Bursa’daki TÜBİTAK birim ve enstitülerini kapsıyor. Adayların başvuru yaparken yalnızca pozisyonun görev tanımını değil, ilgili kadronun görev yeri bilgisini de kontrol etmesi gerekiyor.
TÜBİTAK'ın farklı araştırma ve teknoloji birimlerinde gerçekleştirilecek istihdamla kurumun bilimsel, teknik, idari ve destek hizmetlerindeki insan kaynağının güçlendirilmesi hedefleniyor.
TÜBİTAK personel alımı başvurusunda nelere dikkat edilmeli?
Başvuru sürecinde en kritik nokta, adayın doğru ilana başvurması. Aynı kurum tarafından farklı pozisyonlar için birden fazla ilan yayımlandığı için başvuru ekranında kadro adı, referans kodu ve özel şartların kontrol edilmesi gerekiyor.
Bunun yanında son başvuru tarihinin pozisyona göre değiştiği unutulmamalı. 22 Eylül tarihini bütün kadrolar için geçerli sanmak, özellikle memur ve silahlı özel güvenlik pozisyonlarına başvuracak adayların süreci kaçırmasına neden olabilir.
Başvurunun son aşamada tamamlandığından emin olunması ve sistemde istenen bilgi ve belgelerin eksiksiz şekilde sunulması da adayların dikkat etmesi gereken noktalar arasında bulunuyor.
TÜBİTAK 660 personel alımı kapsamında başvuru yapmak isteyen adaylar, öncelikle tercih ettikleri pozisyonun ilanını ve özel koşullarını incelemeli, ardından kendileri için geçerli olan başvuru kanalından işlemlerini son başvuru tarihinden önce tamamlamalı.
