Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2026 Raporu yayımlandı. 145 ülkenin değerlendirildiği araştırmada, kadınların iş dünyası ve siyasetteki temsilinde son 20 yılda artış görülmesine karşın küresel ölçekte tam cinsiyet eşitliğine henüz ulaşılamadığı belirtildi.
WEF tarafından bu yıl 20'nci kez hazırlanan raporda cinsiyet eşitsizliğinin değişimi; “ekonomik katılım ve fırsat”, “eğitimsel kazanımlar”, “sağlık ve hayatta kalma” ile “siyasi yetkilendirme” olmak üzere dört temel başlık üzerinden incelendi.
Araştırmaya göre dünya genelindeki cinsiyet uçurumunun yüzde 69,2'si kapandı. Geçen yıl yüzde 68,8 olarak ölçülen bu oran, bir yılda 0,4 puan yükseldi. Raporda yüzde 100 seviyesine ulaşılması tam eşitlik olarak kabul edilirken, mevcut ilerleme hızının korunması halinde küresel cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının 120 yıl sürebileceği hesaplandı.
Cinsiyet eşitliğinde siyasi temsil geriledi
Raporda, kadınların siyasi alandaki konumunda 2006 sonrasında ilerleme kaydedildiği ancak bu eğilimin 2016'dan itibaren tersine döndüğü ifade edildi.
Kadınların karar alma mekanizmalarındaki temsiline ilişkin verilerde, üst düzey siyasi görevlerdeki dağılımın cinsiyet eşitliği açısından sınırlı kaldığı görüldü. Kadınların bakanlık görevlerindeki varlığı da bu kapsamda değerlendirildi.
İş dünyasında kadınların üst yönetim kademelerine ulaşabildiği belirtilirken, ekonomik ve siyasi açıdan en yüksek etkiye sahip görevlerde kadınların temsil oranının düşük kaldığı kaydedildi.
Kadınların üst düzey yönetimdeki payı yüzde 19,1
WEF verilerine göre kadınlar, üst yönetici pozisyonlarının yüzde 19,1'ini oluşturuyor. Bakanlık görevleri açısından yapılan değerlendirmede ise kadınların üstlendiği görevlerin yalnızca 10'da 1'inin yüksek etki sahibi olduğu belirtildi.
Raporda, kadınların çalışma hayatında üst düzey kademelere ulaşmasına rağmen en fazla ekonomik ve siyasi etki yaratan pozisyonlarda yeterli düzeyde temsil edilmediği ortaya konuldu.
Yapay zekada kadınların temsili sınırlı
Küresel Cinsiyet Farkı 2026 Raporu'nda yapay zeka alanındaki kadın temsiline de yer verildi. Buna göre kadınlar, yapay zeka mühendislerinin beşte birinden daha azını oluşturuyor.
Kadınların yapay zeka şirketlerindeki temsili de şirketlerin farklı kademelerinde yeterli seviyeye ulaşmadı. Böylece raporda yapay zeka alanı, kadınların temsilinin sınırlı kaldığı başlıklardan biri olarak yer aldı.
Cinsiyet eşitliğinde ilk sırada İzlanda yer aldı
Ülkeler arasındaki değerlendirmede İzlanda, cinsiyet eşitliğinin en yüksek ölçüldüğü ülke oldu. İzlanda'da cinsiyet eşitliği oranı yüzde 93 olarak hesaplandı.
İzlanda'yı yüzde 87,2 ile Finlandiya ve yüzde 85,7 ile Norveç izledi. Namibya yüzde 84,5, İngiltere yüzde 84,2, Yeni Zelanda yüzde 82,8, İsveç yüzde 82,3, Avustralya yüzde 81,9, Almanya yüzde 81,7 ve İrlanda yüzde 81,4 oranlarına ulaştı.
Avustralya, raporun bu yılki sonuçlarında ilk kez cinsiyet eşitliğinin en yüksek olduğu ilk 10 ülke arasında yer aldı.
İzlanda ise üst üste 17'nci kez cinsiyet eşitliğinin en yüksek ölçüldüğü ülke olarak kayıtlara geçti.
