Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) bu yıl 20'ncisini kamuoyuyla paylaştığı çalışma; 145 ülkede "ekonomik katılım ve fırsat", "eğitimsel kazanımlar", "sağlık ve hayatta kalma" ile "siyasi yetkilendirme" olmak üzere 4 temel kategoride cinsiyet temelli uçurumu mercek altına aldı. Yüzde 100 seviyesinin mutlak eşitliği temsil ettiği endekste, geçen yıla kıyasla yüzde 0,4'lük sınırlı bir artışla küresel cinsiyet farkının yüzde 69,2 oranında kapandığı tespit edildi.
Siyasi güçlenme geriledi, karar mekanizmalarında temsil zayıf
Raporda, kadınların siyasi alandaki kazanımlarının 2006 yılından sonra hızlandığı, ancak 2016'dan itibaren bu eğilimin tersine dönerek duraklama ve gerileme dönemine girdiği vurgulandı. İş dünyasında üst yönetim kademelerine erişimde sayısal artış kaydedilmesine rağmen, en yüksek ekonomik ve siyasi etki gücüne sahip stratejik koltuklarda kadın varlığının yetersiz kaldığı görüldü.
Verilere göre kadınlar küresel ölçekte üst yönetici pozisyonlarının yalnızca yüzde 19,1'ini oluşturabiliyor. Siyasette ise kadınların üstlendiği bakanlık görevlerinin sadece 10'da 1'i yüksek etki ve karar alanına sahip stratejik bakanlıklar kategorisinde değerlendiriliyor. Geleceğin iş kollarında da tablo benzerlik gösteriyor; yapay zeka mühendisleri arasında kadınların oranı beşte birin altında kalırken, teknoloji şirketlerinin tüm operasyonel kademelerinde kadın istihdamının düşüklüğü dikkat çekiyor.
İzlanda liderliğini korudu, Avustralya ilk 10'a girdi
Küresel sıralamada İzlanda, yüzde 93'lük eşitlik oranıyla üst üste 17'nci kez zirvedeki yerini korudu. İskandinav ülkesini yüzde 87,2 ile Finlandiya ve yüzde 85,7 ile Norveç izledi.
Listenin devamında yüzde 84,5 ile Namibya, yüzde 84,2 ile İngiltere, yüzde 82,8 ile Yeni Zelanda, yüzde 82,3 ile İsveç, yüzde 81,9 ile Avustralya, yüzde 81,7 ile Almanya ve yüzde 81,4 ile İrlanda sıralandı. Avustralya, kaydettiği yapısal reformlarla bu yıl ilk kez dünyanın en eşitlikçi ilk 10 ülkesi arasına adını yazdırmayı başardı.
