2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program'da (OVP), istihdamın artırılması ve iş gücü piyasası dışında kalan bireylerin çalışma hayatına dahil edilmesine yönelik politikalar yer aldı. Program kapsamında beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluklardan kaynaklanan istihdam engellerinin azaltılması hedefleniyor.
İstihdam için atıl iş gücüne yönelik yeni uygulamalar
Yeni OVP kapsamında atıl iş gücünün azaltılmasına yönelik bütüncül politikaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyetlere katılımını artırmak amacıyla iş gücü piyasasına girişte karşılaşılan çeşitli engellerin azaltılması öngörülüyor.
İş gücü piyasasının dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi de programın hedefleri arasında yer alıyor. Bu kapsamda, çalışma hayatına hazırlık ve iş gücüne katılımı teşvik eden programların uygulanması planlanıyor.
Üretim kültürünün erken yaşlardan itibaren kazandırılması amacıyla hazırlanan programların yanı sıra çalışmanın fazileti ve üretmenin toplumsal değerinin örgün eğitimin başlangıcından itibaren müfredata yansıtılması hedefleniyor.
İstihdamda meslek ve beceri geliştirme desteği
Potansiyel iş gücünde bulunan bireylerin iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlandırılması planlanıyor. Bu kişilerin aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi ve profil bazlı yönlendirmelerle çalışma hayatına geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.
Beceri geliştirme imkanlarının artırılmasıyla bireylerin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun şekilde yönlendirilmesi hedefleniyor. Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesi de program kapsamında yer alıyor.
Aktif iş gücü programlarına katılanların, iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin desteklenmesi öngörülüyor.
Kreş hizmetleri ve çocuk bakımı için yeni destekler
Kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması, yeni OVP kapsamında istihdam politikalarının önemli başlıklarından biri olarak yer aldı. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör arasında işbirliği oluşturularak kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin artırılması planlanıyor.
İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım hizmetlerinin, özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilmesi hedefleniyor. Ebeveyn izninin de bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan verecek şekilde yeniden düzenlenmesi öngörülüyor.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi de programda yer alan uygulamalar arasında bulunuyor.
Esnek çalışma modelleri geliştirilecek
Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programların, yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar dikkate alınarak geliştirilmesi planlanıyor.
İş ve yaşam uyumunun yanı sıra çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla esnek çalışma modelleri konusunda geliştirme çalışmaları yapılacak. Bu kapsamda çalışma günlerinin düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin uygulanmasına yönelik formüller üzerinde çalışılması hedefleniyor.
Yeni OVP ile birlikte istihdam piyasasına girişteki bakım, beceri, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engellerin azaltılması ve iş gücü piyasası dışında kalan bireylerin sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.
